對政協(xié)廊坊市第八屆委員會 第三次會議第3075號提案的答復(fù)

　　線志威委員：

　　您提出的“加強農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)、辦好人民滿意的教育”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)

　　根據(jù)教學(xué)需要，及時補充專業(yè)教師。2018-2022年香河縣招聘中小學(xué)音體美教師共計222人，及時補充教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。

　　二、關(guān)于穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍

　　為全面提高農(nóng)村教師待遇，目前香河縣農(nóng)村在崗教師在績效工資總量外享受農(nóng)村教師補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。同時，與人事部門積極協(xié)調(diào)，參照在編教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例，申請為勞務(wù)派遣教師單獨進行專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，與在編教師同要求、同步開展職稱評審與聘用工作，進一步穩(wěn)定勞務(wù)派遣教師的職業(yè)保障。

　　三、關(guān)于強化教師師德修養(yǎng)

　　2023年，香河縣開展“立德樹人，從師做起”師德師風(fēng)教育活動，制定《香河縣教育和體育局關(guān)于規(guī)范教師職業(yè)行為的若干規(guī)定(試行)》，進一步完善師德教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲激勵等師德建設(shè)長效機制，強化師德教育，組織教師簽訂師德承諾書，開展師德規(guī)范大討論，組織師德考核，建設(shè)師德檔案，宣傳優(yōu)秀教師事跡，評選表彰師德標兵，集中排查師德失范問題，激勵廣大教師以德立身、以德施教，提升教師師德修養(yǎng)。

　　四、關(guān)于提高教師素質(zhì)

　　在組織全員遠程培訓(xùn)、選派教師參加國培計劃項目和省培計劃項目的基礎(chǔ)上，根據(jù)教學(xué)需要組織各類培訓(xùn)活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。一是聘請高校、教研機構(gòu)專家和中小學(xué)名師、優(yōu)秀班主任到我縣講學(xué)，組織中小學(xué)學(xué)科教師培訓(xùn)、骨干班主任培訓(xùn)。二是利用本地優(yōu)秀培訓(xùn)資源，舉辦講座、研討交流、公開課觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、學(xué)科工作室送教下鄉(xiāng)等研修培訓(xùn)活動。三是與通州區(qū)教師研修中心對接協(xié)調(diào)，通過線上線下相結(jié)合的方式，安排教師，參加通州區(qū)教師研修活動，學(xué)習(xí)先進的教育理念和教學(xué)方法。安排校長、中小學(xué)骨干教師，到通州區(qū)進行跟崗研修。四是推進與首都師范大學(xué)附屬實驗學(xué)校集團合作，引進優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，聘請北京市教研專家、知名校長、學(xué)科名師，組織校長培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)。以培養(yǎng)教師、解決教學(xué)中的問題為重點，采取區(qū)域教研、校際交流、聽課評課、師徒結(jié)對等方式，加強校本培訓(xùn)。五是發(fā)揮骨干教師的示范帶動作用。評選表彰骨干教師；加強骨干教師管理，組織骨干教師示范課活動，帶動教師提升教學(xué)水平。

　　香河縣人民政府

　　2023年5月24日